ACCOMPAGNEMENT DU CANCER EN ENTREPRISE
Soutenir vos collaborateurs et vos équipes, pour permettre à chacun dans l’entreprise, directement ou indirectement concerné par le cancer, de recevoir un accompagnement humain et attentif.
Le cancer touche aujourd’hui de plus en plus de salariés. Qu’il s’agisse d’un collaborateur malade, d’un proche-aidant ou d’un manager qui doit faire face à la maladie dans son équipe, chaque situation est unique et parfois difficile à gérer.
Pourtant, beaucoup d’entreprises ne sont pas préparées à aborder le sujet du cancer au travail. Résultat : les salariés souffrent en silence, les équipes se sentent démunies et les managers manquent de repères.
Résultat :
les salariés souffrent en silence, les équipes se sentent démunies
et les managers manquent de repères.
Cancer et travail :
des réalités encore trop silencieuses
De nombreux collaborateurs atteints d’un cancer ou aidants n’osent pas parler de leur situation.
Les centres de soin ne prennent pas toujours en compte la vie professionnelle.
Les managers et employeurs, sans outils adaptés, peinent à trouver la bonne posture.
Quand un collaborateur est atteint d’une maladie chronique comme le cancer, c’est toute l’équipe qui est impactée.
Il est essentiel d’offrir un espace de dialogue, de soutien et d’accompagnement.
ACCOMPAGNEMENT
DE LA MALADIE
Accompagnement individuel
Un programme personnalisé pour aider le salarié à :
-
Accueillir et accepter la vie avec la maladie
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Soutenir l’alliance thérapeutique avec les équipes soignantes
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Créer la vie au plus près de qui l'on est
-
Définir une intention de santé avec la fatigue, un corps qui change, le traitement...
Un accompagnement individuel
en coaching professionnel de santé
Accompagnement du manager
Les managers sont en première ligne mais rarement préparés à gérer la maladie.
Nous leur proposons un accompagnement spécifique pour :
-
adopter la posture juste envers le collaborateur malade
-
trouver les mots et éviter les maladresses
Accompagnement
des equipes
Quand un collègue est malade, les non-dits et le manque de communication peuvent créer malaise et incompréhension.
Nos ateliers collectifs (en présentiel ou en distanciel) permettent de :
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Offrir un espace d’écoute et de discussion autour de la maladie
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Partager les besoins individuels et collectifs
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Ecouter les difficultés rencontrées
-
Dé-tabouiser la maladie et permettre d’exprimer les peurs, et le stress liés à la maladie et particulièrement celle de leur collègue.
-
Renforcer la cohésion d’équipe
Accompagnement d'équipe :
programme sur mesure
et sur devis.
ACCOMPAGNER
LA REPRISE DU TRAVAIL
La reprise après un traitement est une étape clé, à la fois attendue et redoutée. Elle soulève des questions chez la personne malade comme chez ses collègues.
Accompagner le retour au travail du collaborateur
Accompagner un salarié qui revient, c’est lui permettre de :
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adapter progressivement son rythme de reprise
-
préserver son énergie en tenant compte des effets du traitement
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communiquer sereinement avec ses collègues et son manager sur la maladies et ses besoins
-
retrouver sa place et ses missions au sein de l’équipe
Accompagner les equipes lors du retour de leur collègue
Le retour d’un collaborateur malade peut générer de la gêne, des maladresses et non-dits.
Les ateliers permettent à chacun de :
-
exprimer ses peurs ou ses réticences
-
trouver la posture juste
-
réintégrer le collaborateur tout en préservant les équipes qui l'ont remplacé
Une expertise unique
Nos coachs professionnels certifiés ont vécu le cancer, en tant que patient, en tant qu'aidant proche ou en tant que soignant.
L'association, certifiée Qualiopi, garantit le professionnalisme des accompagnements proposés. Cette certification permet également une prise en charge possible par les OPCO, rendant notre action accessible à toutes les entreprises engagées pour la santé au travail.
Un accompagnement humain et personnalisé
Chaque entreprise, chaque collaborateur, chaque manager est unique.
Un impact positif mesurable
Investir dans la santé au travail améliore à la fois le bien-être des salariés et la performance globale. Mais c’est aussi un acte d’engagement solidaire : en prenant soin de vos collaborateurs, vous soutenez directement l’association et contribuez à l’accompagnement d’autres personnes touchées par la maladie.
Chaque accompagnement en entreprise permet ainsi de financer un accompagnement offert à une personne en parcours de soin.
Un réseau de coachs situés partout en France
Interventions en présentiel et distanciel.
